新的啟航，必將帶來新的機遇與挑戰。這對每一名中建信息的員工提出了新的要求。特別是中建信息的中基層管理者，他們身上將會承擔更重的管理壓力和業務壓力，他們是企業未來發展的核心力量，他們時刻都保有需要不斷學習并提升自身能力的意識，深知唯有嚴格要求從我做起，才能站在更高層面審時度勢和諧共贏，帶領團隊同心前行走向更輝煌的未來。

2016年6月4日至5日，由公司副總經理孫艷、總經理助理丁毅牽頭，利用周末時間在公司培訓室舉辦了2016年第一期“領導力發展”的培訓，并與各部門中基層管理者共41人一起參加了培訓。此次培訓的課程主題是“開啟領導力之門”和“超效溝通”，本次培訓是專業咨詢公司DDI為中建信息量身定制，是根據企業實際情況進行的深度課程溝通及實戰模擬。

中建人日常工作很是忙碌，可以說憑借齊心協力，拼搏奮進成就了公司的今天。公司領導特意提前將組員按部門進行交叉分組，在各題目討論過程中從不同的職能和角度進行觀點分享，形成互補更加強了彼此了解，產生了極強的團隊凝聚力。結合所學理論內容，老師深入淺出地引導大家將工作場景中遇到的項目或問題進行實戰演練。培訓過程中，許多工作中遇到的問題通過不同方式的溝通模擬層層剝離，迎刃而解。

兩天的課程生動有趣，再現了一個員工從基礎工作崗位晉升到管理崗位之后的心理變化、角色定位的轉變、專業技能提升、管理技能學習及溝通技能的應用技巧等。“啟導他人，認知統一，同理心，領導力轉型……”等等這樣書本上單調的詞匯，通過老師的專業講解以及場景模擬讓每一個參與課程的學員們都深深的被吸引而融入到情景中，不由和每日工作中都會發生的問題進行關聯、思考并得到了更深層次的體悟。發現自身的不足，展現自身的長處，現場每一位學員都抱著“空杯心態”專心的聆聽，耐心的學習，兩天緊張的課程在一片歡聲笑語中落下帷幕。大家發現除了提高自身職業修養的同時，也多了一份對其他部門同事的理解與包容，增強了彼此感情。

此次活動是中建信息領導力發展培訓的第一期，未來中建信息會有更多的培訓和學習機會給到為企業奉獻的員工。企業培訓不是簡單的一次課程，不是單方面解決某一個或幾個問題，不是單獨提高某一技能，而是在傳播企業的文化，轉變員工的態度，在優化工作行為流程等方面加強員工專業能力、凝聚力和戰斗力的有力保障。